各地公司異地城市員工社會保險代理 港澳企業(yè)派駐異地城市員工參保代理

職工參加綜合式醫(yī)療保險的，以本人月工資總額的8%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)，月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)。職工參加統(tǒng)籌式醫(yī)療保險的，以本市上年度在崗職工月平均工資0.6%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費，其中用人單位繳交0.4%，個人繳交0.2%；職工參加綁定式醫(yī)療保險的，以本市上年度在崗職工月平均工資0.3%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費，其中用人單位繳交0.2%，個人繳交0.1%。職工參加醫(yī)療保險的，其個人繳交部分由參保單位代扣代繳。
一：社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
4 g# H+ i% S2 `* A" ~" G2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
* ]+ L/ @. P% M; f- W& e3、負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)??；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；
6、辦理勞動用工備案；
4 [) x: g1 S2 d/ v  Y7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
二：社保代理的優(yōu)勢：
: x# Z: v% H8 F; W1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。
$ p, z7 M6 H) f& a$ Y2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。
3、在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。   
8 S$ R6 _8 U! D# m4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。  
$ u! F+ }6 k/ y  L1 n公司成立于2003年3月，9年從業(yè)經(jīng)驗，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證，是廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金，勞務(wù)派遣等核心工作。
服務(wù)范圍廣闊、全國54個中大城市可操作
駿伯人力立足于廣東（上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化），輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)
服務(wù)對象包括外企、港澳臺、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、（佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處）等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電！
, v5 G8 `* V% o; w% d廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯(lián)系人：歐澤鴻 （專業(yè)咨詢）                        
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厲害！強~~~~沒的說了！
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