在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、勞動(dòng)力為典型的買方市場(chǎng)的形勢(shì)下,人才租賃模式自然會(huì)表現(xiàn)為最有利于用人單位。也正因?yàn)槿绱?,最熱衷于租賃的也是用人單位。
9 P9 {) W) Z! X) t; n; h' ] 一、節(jié)約人力資源管理成本。 Z* T. l3 @; y) o; O4 E
廣東人事局組織的一項(xiàng)調(diào)查表明:人才租賃公司通過專業(yè)化運(yùn)作可以將人事管理成本降低至原來的60%至70%。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)(包括簽訂勞動(dòng)合同、社保征繳、辦理暫住證、計(jì)劃生育等等)、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評(píng)定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理,都由租賃公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。! {; C/ K$ q0 q8 z
二、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力。
' j: e/ e( ]) }; F 用人單位通過租賃人才,可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項(xiàng)目緊密關(guān)聯(lián),是一個(gè)波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè),開一個(gè)新樓盤就需要一大批職工,樓盤完工后,如果沒有新樓盤接上,這批職工就必須遣散,遣散費(fèi)就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。% @1 L0 M, p1 l! ?& l
三、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。- C1 W0 k+ k! M& g
租賃中介根據(jù)用人單位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)化的面試評(píng)估、心理測(cè)試,為用人單位圈定合適人選后,再由用人單位進(jìn)行面試,較之以往由用人單位自行組織招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過在租賃中的考察,選拔合適人才直接簽訂合同。3 t* F! P1 s) n8 h6 J* P' ~% i
四、突破人事編制限額,滿足用人需求。 一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過人才租賃這種用工方式招收員工,能夠讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。" R9 g( V j' U# Z" I1 E7 }$ T4 q
勞動(dòng)派遣好處:
: ~1 n5 n! `1 h% Y; {: A- G" L1.減少糾紛
, }" k0 L3 l" [5 f在遵循我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系,我司與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。0 H# c8 V+ S! G. x! z7 l7 Y1 q
2.減少事務(wù)性工作
: Y; d0 D0 w- c8 l% D) ]0 }用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的績(jī)效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
$ b1 s! j/ W5 v, H3.降低經(jīng)濟(jì)成本:
2 X5 r3 o$ e t不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、人員對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,為用工單位節(jié)約了管理成本。( T: m9 d- T3 e
(名牌代理)5 z! ]6 i, N2 K; J( U
駿伯公司經(jīng)過長(zhǎng)期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評(píng),處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
1 d. r7 D. w$ e! N服務(wù)對(duì)象:& P+ }9 w, U/ O d8 i2 o+ Q! p
服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。 O, A {& _0 ~2 l% ]9 q4 D/ I7 X1 K& [
非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電!
& V0 W2 J' V7 v' f( y# `2 E廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
4 ]4 t2 p# r7 j# l: ]聯(lián)系人:歐澤鴻 + o) S6 ]8 h, ^/ v
手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電)
; z$ H1 t! H5 b; D, \8 u7 m6 t: \: h電話:0755-83983606 83983626(請(qǐng)轉(zhuǎn)8008找歐生 )# V; Z# Z, f4 W# o
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4 k, o8 l% _" a: j4 Q5 h$ c深圳地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)0 R2 [4 X* d! K. N7 C
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