提供廣東省各城市人才租憑代理，深圳勞務(wù)派遣代簽

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。
轉(zhuǎn)移派遣對員工的好處：
8 n5 J2 k/ ^3 n% |) |（1）、保證對自身用工的合法性，同時保障自己享受社會福利保險。
（2）、拓寬自己的就業(yè)渠道，不再停留在自己找工作同時增加租賃公司推薦工作。
( A7 ~4 g4 Z; M" n  R（3）、避免離職常規(guī)所必須面對的各種問題，既可以輕松的來也可以輕松的離開。
# W2 x% T# D' q. i0 H    勞務(wù)派遣經(jīng)營服務(wù)四大原則：
  c  I! \, {  ^0 j& ?; y    一、降低用人成本支出
    用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
) A0 l8 q0 n$ |7 }- @" V    二、人事管理便捷專業(yè)
    用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
    三、減少勞動糾紛
    在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
* i) }. i, k5 ]9 G) c' u2 O    四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。
! r9 F0 K( F; g! A$ f# p    當勞務(wù)人員因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機構(gòu)處理。避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動爭議。
    五、 繳納社會保險優(yōu)勢。
9 r9 W2 T4 ^) Y% g% C: ]* f    派遣機構(gòu)有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢，北京匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司可以在全國7個公司所在地選擇社保費用繳納標準最低的地區(qū)繳納。
, x/ Y" F% e( X- a+ F3 s# W    六、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系在派遣公司。
. Z4 O+ A8 X( m2 ~) p    使其辦理相關(guān)證明手續(xù)更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉(zhuǎn)移工作更明確。
    廣州駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證，是廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會的常務(wù)理事單位。
駿伯人力立足于廣東，輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
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