經(jīng)常流行這樣一句話:“男女搭配,干活不累!”。現(xiàn)在我試著從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去解釋這種說法的合理性。
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首先設(shè)定以下幾個(gè)假設(shè)條件:
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. `( Y3 c% f, w$ U1)這個(gè)男女之間需是同齡人;6 F! r, |' M3 t, [0 K0 v
# _% Q3 o8 F* X# h6 O) F2)男、女雙方對(duì)彼此都至少基本認(rèn)同,即至少都不討厭對(duì)方;
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3)男女搭配的比例要協(xié)調(diào),假設(shè)為1:1;
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6 ]1 u4 b" I- j4)這個(gè)“累”主要是指心里感受上的疲勞和厭煩;+ x W5 q0 R; c2 H5 ]' Z* i
& A1 P: q/ C6 i$ J' N' _$ M+ i5)男女的工作目標(biāo)一致,有強(qiáng)制性要求或激勵(lì)性機(jī)制;
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6)男女都是理性的,即追求自身效用的最大化,這里的效用更多是心理上的愉悅感和滿足感。
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) X# v4 u9 E7 `4 C/ {2 C% x3 ^那么,現(xiàn)在就是要在以上幾個(gè)約束條件(其實(shí),這幾個(gè)條件比較接近于現(xiàn)實(shí))下,證明“不累”的原因。
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第一,男女雙方在許多方面是互補(bǔ)的,必然產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這個(gè)憑常識(shí)我們就可以得出,男人的陽剛與女人的陰柔互補(bǔ),女人的細(xì)心與男人的粗狂互補(bǔ),在操作技能、體能等方面也具有良好的互補(bǔ)性。由于這樣近乎完美的互補(bǔ),必然會(huì)使得男女在工作上的分工,彼此都干自己熟悉的、擅長的,產(chǎn)生了協(xié)同效應(yīng),必然會(huì)提高整體的工作效率。
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第二,男女天生本性里面都具有博得異性青睞的內(nèi)在沖動(dòng),而這種沖動(dòng)通過行為,可以反過來加強(qiáng)這種沖動(dòng)的激勵(lì),在這個(gè)過程中得到了心理的愉悅。我們知道,大多數(shù)人都會(huì)在異性面前有積極的表現(xiàn)欲,很想也十分愿意表達(dá)自己的“強(qiáng)悍”、“我能行”等詞為代表的涵義。這樣千方百計(jì)、花空心思地博得對(duì)方一笑,不僅可以取悅于對(duì)方獲得對(duì)方好感,其實(shí)更主要的是自身可以從中獲得積極的心理愉悅感和滿足感。人之本能之決定!) @9 h% P* g$ s& ]+ V4 \
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第三,由于男女之間是同齡人、彼此認(rèn)同、搭配比例協(xié)調(diào),彼此交流起來方便、容易、迅捷,大大減少了內(nèi)在溝通的信息傳遞成本,提高工作的效率水平。9 K; R) ~* k2 `$ y: \ S
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第四,因?yàn)槟信g內(nèi)在目標(biāo)一致,形成風(fēng)險(xiǎn)-利益共同體,加之有外在強(qiáng)制性要求或激勵(lì)性機(jī)制存在,調(diào)動(dòng)了雙方的積極性,減少了彼此的惰性、不情愿和偷懶行為,避免了“搭便車”行為,不僅自身效用水平(高質(zhì)量地完成工作所帶來的好處)得到了提高,結(jié)果也提高了工作效率。* Z5 b% F6 H" w- k5 P% t! K7 w+ \
" i+ s5 H: _& X9 W綜上,在約束條件下,在追求自身效用水平最大化的基礎(chǔ)上,男女雙方的工作積極性和潛力得到了極大的發(fā)揮,減少了各種成本和損失,提高了工作的效率水平,雙方的最優(yōu)促進(jìn)了整體的最優(yōu),進(jìn)而,“男女搭配,干活不累!” |