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      山東人力資源公司招聘投融資副總經(jīng)理

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      發(fā)表于 2010-10-18 14:35:59 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      山東人力資源公司招聘投融資副總經(jīng)理8 D* I( J' A" L- n4 M. O0 x
      3 I, ~  M* Z' d: i% `  M2 M% O* k
      作為山東最優(yōu)秀的獵頭公司之一,烽火獵頭(www-joball-cn,去掉“-”改成“.”)受企業(yè)委托尋訪投融資副總經(jīng)理一名,有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至joball#126.com(把#換成@),或聯(lián)系0531-881-110-78(去掉“-”)
      6 Z- S1 Y2 T6 R& H) n
      8 l$ q9 V9 t' K$ X' Q工作地點(diǎn):山東;待遇:提供擁有競(jìng)爭(zhēng)力薪資,具體面議。
      # c0 T& A$ L6 Y; n1 s8 G- ~4 n一、 職位要求:' Z# E3 _8 p* \8 i' n$ |" T/ w) t
      具有大學(xué)本科金融專業(yè)學(xué)歷,豐富的風(fēng)險(xiǎn)投資、融資、兼并收購(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,有一定的國(guó)際性眼光及現(xiàn)代企業(yè)管理的意識(shí),同時(shí)了解中國(guó)國(guó)情,并有獨(dú)立成功運(yùn)作國(guó)內(nèi)外投資、融資、兼并、重組的成功案例。在金融銀行界有廣泛的資源,行業(yè)內(nèi)投資高手。有提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)瓶頸產(chǎn)業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型的能力。
      8 w6 Z- X- d" s8 m: i2 @2 [, m熟悉國(guó)營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)和股份制公司發(fā)展的時(shí)代背景與運(yùn)作方式;應(yīng)具有管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);, |4 \& ]$ l' N- V& }. v/ Z( S
      二、崗位職責(zé)
      , m2 F& n! _. @5 i( p1 ?1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與溝通;* q% d& ~  |& R& R# g
      2、負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面規(guī)劃項(xiàng)目的融資計(jì)劃及實(shí)施;
      8 z* n; t& }' H4 @3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)和投融資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;& K7 C2 q! m; \7 D4 p: ]: w4 H3 F
      4、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;+ x) Z3 C/ D  B9 t7 v  c$ B( {8 |
      5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司股東進(jìn)行資本、股權(quán)合理分配;' F. ~. n8 {+ T  T# r
      6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等。
      3 T/ y+ h5 m1 J8 x$ ]. z三、任職資格
      : [8 k9 P- I2 ?+ g1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
      # J' m& l  }; a8 }3 V4 Q2 N2、具有5年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(山東地區(qū));
      ) e) p! g& [$ N: J7 }" W# h3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;  k+ X3 R1 Y9 \' L% P
      4、具有良好的融資分析能力和判斷能力;
      6 H2 _7 q1 k. Q- b- N5、金融知識(shí)扎實(shí),熟悉掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);& W) m4 d5 q( u, I0 }2 I; Q4 h
      6、擁有較強(qiáng)的談判技能和良好的溝通能力;9 J0 M0 k0 Q8 d
      7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;4 U0 m2 |8 {8 W$ c+ t
      8、性別不限,年齡在35-50歲之間最佳。
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