5月11日下午，縣教師教育與管理工作會議召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教體辦主任、分管副主任、政工干部、中小學校長；縣屬學校校長、分管校長、政工干部；局機關各科室站負責人，人事科、教師教育科、教研室、教科室全體人員參加了會議。局長李成偉主持會議。
    會上，縣教師教育中心侯典軍校長介紹了教師教育中心建設情況；教師教育科孔祥東科長安排教師教育工作；人事科秦茂盛科長傳達省有關教育人事改革文件精神；劉夏明局長就吃透省市會議精神，抓好貫徹落實提出了要求。
    劉局長指出，要正確分析研判全縣教師隊伍建設面臨的新形勢。當前教師教育工作正面臨一次新的“重大轉型”，黨中央對教師隊伍建設提出了新要求，基礎教育綜合改革，促進教育公平和提升質(zhì)量，教育信息化推進和人民群眾對教育的期盼都對教師教育工作提出了新課題、新任務。教師教育工作者要悉心研究教育新形勢，悉心研究政策新要求，主動適應教師教育改革新常態(tài)，突出問題導向，打破瓶頸制約，形成工作合力，高水平、高質(zhì)量地推進我縣教師教育工作順利開展。
    劉局長強調(diào)，要以改革為動力，以人民滿意為目標，以規(guī)范管理為抓手，強師德，強培訓，講規(guī)矩，樹形象，為提高教育教學質(zhì)量提供堅實的師資保障。圍繞培養(yǎng)“四有好老師”，繼續(xù)強化師德師風建設；圍繞學分管理辦法，強化教師培訓和培養(yǎng)；同時，做好中小學教師“縣管校聘”管理改革，縣域義務教育學校校長教師交流輪崗及中小學教師考核規(guī)范化工作。優(yōu)化教師資源配置，提升教師隊伍整體素質(zhì)，增強教師隊伍內(nèi)在活力，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際之間師資差距，促進教育公平，提升教育質(zhì)量。