2 y7 U& R% M* a* X5 ?- W) g 四、考試內(nèi)容和方法 * p6 J3 _' m1 m( K) H# w/ |( R. M `6 H( K# F5 G7 m A 考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。 A+ m2 P) U h" y0 d* ^ : S' v3 T7 T/ m ?。ㄒ唬┕P試 $ ?' ^4 t/ }$ f/ g( K t( U4 W* s& j N: H8 L& B 筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生"三基"）和崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試題委托專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)命制。 ' w. K4 y, ?' E2 H2 p; ~5 q1 N# E# _: v7 S. W% h# Q 筆試時(shí)間：2010年12月18日 上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 9 T& h5 \8 g- C* H; @6 t1 D3 s p1 J8 F3 |) A! M 筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)、報(bào)名人數(shù)和考試情況確定。因報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線而空缺的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需要，將減少的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃。對(duì)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。 3 `) \* ]) l4 n8 ]# O6 _0 ]" H( L : l& w* E' v6 o1 h4 O5 r0 x4 E- V5 n 按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)如下情況實(shí)施加分：由我省實(shí)施的"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃" 、"選聘高校畢業(yè)生到村任職" 和"三支一扶"計(jì)劃等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)"折合百分后加10分"。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；"選聘高校畢業(yè)生到村任職" 的畢業(yè)生要出具縣以上組織、人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；"三支一扶"大學(xué)生要出具山東省"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人社部門(mén)出具的考核材料（參加省外專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目的畢業(yè)生參照我省有關(guān)情況執(zhí)行）。符合加分條件的報(bào)考人員，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。 : R* l5 t' [' _7 M% s 8 }+ X2 I4 E7 J; i; @ ?。ǘ┟嬖?/strong> 0 J6 {% M' x+ o, W! ]( d, ~# z% W4 c/ i* B6 V1 V8 r# x: ? { 面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，按結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核各占50%的比例計(jì)分。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容；技能操作考核主要測(cè)試應(yīng)試人員基本業(yè)務(wù)技能操作和應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試試題委托專(zhuān)業(yè)命題機(jī)構(gòu)命制，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任考官。 / D1 s4 s2 B+ _7 Z# F) G. U ^4 o/ M: X% M6 x7 N; ^" y% V 對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。因面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線而空缺的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需要，將減少的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃。: g5 A4 c; ~6 ^( |5 z
! X# q2 w5 z7 e1 s7 X" r1 @6 | 根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 / ^8 y+ c9 P0 h/ q0 x. z4 A5 D y+ N 五、考核和體檢 & \* h) s9 \: x% Y; g4 \" v 6 M6 g; a! G: j" X$ ]1 | 按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定被考核人員?？己藚⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》進(jìn)行。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格者取消聘用資格。因考核或體檢不合格所造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。. t5 ]( I3 t6 B2 k/ c' \1 s1 Z. M
: v9 T* F, w5 M% a 六、聘用 # S! E, F8 D$ \/ b1 o4 i9 D& B! v" f0 E T 考核和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，受聘人員試用期一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。: o( ^# @7 n* [8 h0 w
( S7 Z: n7 x( o7 r. R [4 z 七、紀(jì)律監(jiān)督 ' q0 V# f2 H$ b) l) s" K5 C8 r- \) V% N, e r! n; w' v. b J 本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的組織和個(gè)人，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：15725373601。* N% ^7 J5 T! @0 A. O
: E- | h3 }2 w+ |. P" e 八、其他% R! A0 k# w& e4 c& Q z j
) f8 h8 J. ?! }( }* ?. C. u H 本簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：15725373606。 ' d1 O# }' g/ ~1 l3 Q9 @ 9 h& @ }4 R2 T, K0 ^* ^3 A5 W 本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 7 }& k* B i7 v: ?. y * ?. d. L. h2 ~+ r, o# S4 ` 附件：山東大學(xué)齊魯醫(yī)院濟(jì)寧分院（濟(jì)寧市第二人民醫(yī)院）招聘計(jì)劃和具體要求( @8 [" p" l0 B2 A
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) O; i7 I$ }3 z 濟(jì)寧市任城區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
