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標(biāo)題: 關(guān)于 “消費(fèi)市場(chǎng)網(wǎng)” [打印本頁]

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作者: 子清    時(shí)間: 2010-10-28 01:19
標(biāo)題: 關(guān)于 “消費(fèi)市場(chǎng)網(wǎng)”
誠征英才
, U/ ?  v$ g6 p  e. h采購經(jīng)理（家居\家電\服裝\母嬰\美護(hù)\食品\清潔廚衛(wèi)）（北京、杭州、廣州）
崗位職責(zé)：
. b% j0 F  `' P) A$ }- `  ]2 ?1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行本類產(chǎn)品戰(zhàn)略；
2、 對(duì)本類商品年度銷售及毛利率負(fù)責(zé)；
3、 負(fù)責(zé)本類商品供應(yīng)商談判及管理、本類商品庫存管理和產(chǎn)品定價(jià)工作；
4、 負(fù)責(zé)本類商品展示及文字描述的有效性及準(zhǔn)確性；
. Y4 t3 ]0 Y3 ]' c: E5 @5、 協(xié)助市場(chǎng)部及營銷部的促銷和市場(chǎng)推廣工作。
職位要求：
: F1 t, u" ?0 |, i% q1、了解上述產(chǎn)品線的零售、促銷及區(qū)域銷售趨勢(shì)；
2、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，并有一定的供應(yīng)商資源；
' C5 z& T/ c) s  s3、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好溝通技巧；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力；
5、接受公司誠信、顧客、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com

! u6 ~3 t" N7 M2 Y0 n- Y0 j采購助理（北京）
崗位職責(zé)：
1、 供應(yīng)商信息維護(hù)；
2、 采購合同及供應(yīng)商資料管理；
3、 產(chǎn)品的圖片、文描信息維護(hù)；
4、 促銷價(jià)格比價(jià)及修改；
6 o- w3 M. ?/ J5、 客戶代售訂單跟進(jìn)；
6、 供應(yīng)商PO單送貨情況跟進(jìn)；
9 U/ }- L. W9 x7、 客訴事宜跟進(jìn)；
/ {  V' E: B/ q" \2 C3 q5 u. e0 m8、 各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表分析制作；
9、 其他突發(fā)相關(guān)事宜的跟進(jìn)。
職位要求：
1、 學(xué)歷本科以上；
2、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；
3、 細(xì)致，耐心，具備一定的抗壓力；
4、 能熟練使用office word、excel,PPT等辦公軟件。

任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
+ K( y8 `1 r6 d8 ^0 O# p
2 G+ I4 R. O+ f  x: w誠征英才
采購經(jīng)理（家居\家電\服裝\母嬰\美護(hù)\食品\清潔廚衛(wèi)）（北京、杭州、廣州）
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行本類產(chǎn)品戰(zhàn)略；
2、 對(duì)本類商品年度銷售及毛利率負(fù)責(zé)；
" u8 [1 `/ _, n% r$ \, X) X2 U3、 負(fù)責(zé)本類商品供應(yīng)商談判及管理、本類商品庫存管理和產(chǎn)品定價(jià)工作；
4、 負(fù)責(zé)本類商品展示及文字描述的有效性及準(zhǔn)確性；
5 g4 {- [" B% w' k7 l5、 協(xié)助市場(chǎng)部及營銷部的促銷和市場(chǎng)推廣工作。
: I$ e( v7 O. [# Q# c  O/ J職位要求：
* d2 r$ M/ u" r4 T1、了解上述產(chǎn)品線的零售、促銷及區(qū)域銷售趨勢(shì)；
* C/ `- ~) ~- @( f8 H2、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，并有一定的供應(yīng)商資源；
; x9 S. z* y4 C3、專科以上學(xué)歷，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好溝通技巧；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力；
+ X0 w4 H3 j, E: \5、接受公司誠信、顧客、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
. ]. q- e8 U3 Q4 _9 g) }2 R任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com

采購助理（北京）
崗位職責(zé)：
" z% o8 V1 k! G) j1、 供應(yīng)商信息維護(hù)；
2 E, H! w+ F& |2、 采購合同及供應(yīng)商資料管理；
3、 產(chǎn)品的圖片、文描信息維護(hù)；
4、 促銷價(jià)格比價(jià)及修改；
  e% K3 c/ Y; B7 Z; l' R7 m* M5、 客戶代售訂單跟進(jìn)；
6、 供應(yīng)商PO單送貨情況跟進(jìn)；
$ l1 V9 m7 T# W/ B( Y% M  ]7、 客訴事宜跟進(jìn)；
; R5 S; \2 }1 }+ H/ |8、 各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表分析制作；
# t( g& `) e# T" }# z( ^' F  V9、 其他突發(fā)相關(guān)事宜的跟進(jìn)。
職位要求：
1、 學(xué)歷本科以上；
& `8 u" q# ~) m- h& H* W2、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；
' d" l1 ?/ |8 q4 h3、 細(xì)致，耐心，具備一定的抗壓力；
4、 能熟練使用office word、excel,PPT等辦公軟件。

2 t9 d2 y0 t6 a  V1 O: t. B4 e任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
財(cái)務(wù)分析經(jīng)理
/ q, D4 {: G  w7 I崗位職責(zé)：
" @+ v9 Y4 P( l- F' }, `& Y* e6 d1、每月對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分析，從深層次揭示公司運(yùn)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)及問題；分析、預(yù)測(cè)公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；
2 x: @. Y% F4 a" ]$ R' [2、分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)經(jīng)政策跟蹤；
2 i, y; ^0 p! G3、組織就公司對(duì)外投資或內(nèi)部投資項(xiàng)目進(jìn)行投資預(yù)測(cè)和分析；
' G  n( `( T2 {4、依據(jù)管理層的要求，組織進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析；
5、參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；對(duì)有關(guān)專項(xiàng)方案進(jìn)行籌劃，設(shè)計(jì)，測(cè)算及分析；撰寫可行性研究財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
2 A  h$ |8 O" X6 S$ R" ]; g0 {) \6、負(fù)責(zé)公司季度和年度預(yù)算，協(xié)助制定公司的五年資金和損益預(yù)算；
3 M$ r- U0 e6 }9 M7、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)的預(yù)算分析工作；
: C* N3 M2 n$ S7 B8、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
職位要求：
: j8 N& n/ i+ s. u5 p9 `9 w1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有電子商務(wù)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn)；
' X* a7 e- t% h1 C3、熟悉國家金融政策、財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)營、結(jié)算、審計(jì)等流程；
4、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
8 R$ z# K4 F9 T3 ]應(yīng)付主管
5 p+ L- t3 d4 }! f  t崗位職責(zé)：
% v* K0 X# G7 i2 r+ D' F1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，核算公司采購業(yè)務(wù)及應(yīng)付賬款；
2、開具增值稅專用發(fā)票，做好公司所有發(fā)票購買、領(lǐng)用、及空白發(fā)票保管工作；
3、做好普通發(fā)票存根的回收、整理、裝訂工作，做到發(fā)票無遺失；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣聯(lián)的稅務(wù)驗(yàn)證工作，以及稅務(wù)報(bào)表的編制；
* C, X1 I: N' k$ c4 n5、負(fù)責(zé)公司商品進(jìn)銷存業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作；
6、認(rèn)真做好應(yīng)付暫估款的發(fā)生、沖銷核算工作；
9 _% o8 N; h0 [5 K& S7、做好與供應(yīng)商對(duì)帳工作，確保公司應(yīng)付帳款正確無誤。；
8、按照合同做好供應(yīng)商的付款申請(qǐng)，并對(duì)供應(yīng)商的信用進(jìn)行分析；
職位要求：
$ R" G$ x" V# u% j5 E7 x- `1、財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有5年以上財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備電子商務(wù)、零售批發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
* y& Q4 n% f* e" R# V. {3、熟悉國家稅法、上海工商、財(cái)稅等相關(guān)政策；
4、熟悉公司成本管理及控制與分析；
  h' e  u' O: z1 |5 R, D5 g  @5、為人正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
- I; \0 \4 u) x/ C( i( i應(yīng)收主管
! ^& O# T, ?8 U' s崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，核算公司銷售業(yè)務(wù)及應(yīng)收賬款；
9 L- k8 B+ t6 ?% K& }6 H, G+ }2、每天與IT等相關(guān)部門溝通，從源頭上力求銷售數(shù)據(jù)的正確性。
3、每天監(jiān)督和管理各物流公司的銷售和回款情況，保證物流公司應(yīng)收款的正確和安全；
. N' ^, P% S$ Z4、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)工作，并在次月初提供上月產(chǎn)品銷售情況；
4 ~, w1 q7 N9 H6 }8 n  A/ u5、使用財(cái)務(wù)軟件，正確及時(shí)地編制與銷售、應(yīng)收業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證；
6 ]: G, m+ [% c6 B6 L. K6、及時(shí)跟蹤異常的應(yīng)收款情況，并提出相關(guān)的處理意見；
7、上司交辦的其他工作；
職位要求：
1、財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
$ ?' K3 Q5 R( Q+ m- ]2、有5年以上財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備電子商務(wù)、零售批發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家稅法、上海工商、財(cái)稅等相關(guān)政策；
4、熟悉公司成本管理及控制與分析；
5、為人正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司高端人才招聘工作計(jì)劃和階段性目標(biāo)，具體實(shí)施高端人才招聘工作，確保公司各級(jí)部門高端人才招聘工作的規(guī)范、高效開展和所需人才及時(shí)到位；
5 c/ ~1 Q( F6 Y2、組織和實(shí)施業(yè)界高端人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及招聘實(shí)踐信息收集與分析，負(fù)責(zé)公司各級(jí)部門的高端招聘信息收集與分析工作；
3、參與建立高端招聘機(jī)制和渠道，與公司的招聘合作伙伴建立良好的互動(dòng)合作關(guān)系，并建立與業(yè)界各類高端人才的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
  {9 m& B/ I! F; k$ q* {# g7 \, p6 r4、承擔(dān)公司級(jí)部分重點(diǎn)人員招聘任務(wù)；
5、對(duì)體系高端招聘業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，培養(yǎng)體系高端招聘團(tuán)隊(duì)的能力。
職位要求：
1、教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)
（1）全日制本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
（2）3年以上大型跨國集團(tuán)公司或獵頭顧問公司高端招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
- `' M. R0 M2 a( s6 L（3）在高端招聘渠道管理、高端人才信息收集、特殊人才招聘項(xiàng)目策劃與實(shí)施、面試考核等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
（4）有知名跨國企業(yè)、獵頭顧問公司、咨詢公司工作背景者優(yōu)先，有跨國公司總部人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能和素質(zhì)要求
5 \& ]. o6 {( @" n3 Y0 c, r（1）在高端招聘流程、方法和工具方面有豐富的專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用素質(zhì)模型和各種面試技巧；
（2）熟悉各種高端人才招聘渠道，對(duì)業(yè)界高端人才分布狀況及行業(yè)招聘信息有一定的了解；
（3）熟悉反獵頭工作的渠道和方法，在獵頭行業(yè)有較好的人脈；
+ C: c1 H5 G: I( Y（4）英語熟練，能夠作為工作語言，且能夠使用中英文有效地溝通并影響他人；
（5）有良好的組織協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理以及分析和解決問題的能力。
培訓(xùn)經(jīng)理（北京）
崗位職責(zé)：
& G: v6 b- a. y& x1 R- H2 q1、建立、優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度和流程，全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)與管理；
! N; i+ v5 b0 H6 s: c& a- Y" X& _2、組織公司培訓(xùn)需求調(diào)研，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)工作計(jì)劃； 3、制定培訓(xùn)預(yù)算，制定培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果；
4、整合內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，進(jìn)行課程研發(fā)，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)版教材、講義，不斷充實(shí)、完善培訓(xùn)資源數(shù)據(jù)庫；
5、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
5 Z  J3 X7 u) {. I$ Q$ i9 y6、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，繼任計(jì)劃，確保制度能夠很好地被執(zhí)行；
) p3 x' ~5 j2 _& `8 V$ V9 H7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及相關(guān)文件的收集與管理。
7 E' r& ~) m2 {' O7 [/ N( Y+ c職位要求：
: I, J) r- o* G, y1、人力資源、新聞、管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
. T( O) u( {5 o3 A2、通曉培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)技能，具備培訓(xùn)授課的專業(yè)知識(shí)，在培訓(xùn)發(fā)展領(lǐng)域有深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；
: a8 I- w! D7 t1 R& J! X3、5年以上跨國型企業(yè)培訓(xùn)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)管理各模塊的特點(diǎn)，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評(píng)估等方面有系統(tǒng)掌握；
3 t- R; o( z6 C* x/ B5 Z7 e4、性格開朗、幽默，為人和藹可親，具有很強(qiáng)的人格魅力， 思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)；
5、管理及執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析與解決問題能力。
薪資專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集、整理各部門考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
! i2 V3 z7 A* z4 V  W# A2、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等繳納事項(xiàng)；
$ c" x( T0 t" O" b, X& t9 p( b0 N$ K) Z4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)日常維護(hù)，每月制作員工考勤報(bào)表；
4 s, D/ X2 y- C& x7 s5、每月定期制作相關(guān)工資和獎(jiǎng)金報(bào)表，完成員工各種福利費(fèi)用和獎(jiǎng)金的發(fā)放工作；
, m+ g0 R' H  r+ E: F% {; @6、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源工作。
# l. O0 I! X; ?8 `4 R職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
1、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上薪資模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通EXCEL、WORD運(yùn)用，尤其是函數(shù)操作；
+ M0 a* K6 M2 M9 k4 j4 g3、熟悉新辦和轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)；
3 I1 m- E, l: X4、為人正直踏實(shí)、耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；
0 F: u7 w$ Z2 l2 n  |. s5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有條理性、計(jì)劃性，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

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作者: 子清    時(shí)間: 2010-10-28 01:20
CRM高級(jí)經(jīng)理（北京）
( ?4 c# c: O: S! v6 Y  H" \0 c崗位職責(zé)：
; c: u: n& m$ _" [5 W7 N1、建立完善的會(huì)員體系，制定會(huì)員管理系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)積分制度建立及積分商場(chǎng)、活動(dòng)的運(yùn)營；
9 n( g$ V, F, @4 a3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，研究用戶購買相關(guān)行為；
( ^* Q; g/ \# ^' q' T4、建立個(gè)性化溝通系統(tǒng)及常顧客活躍計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的管理，收集保存有效會(huì)員資料；
6 t# \% g  r0 I6、負(fù)責(zé)外部用戶數(shù)據(jù)庫的合作及管理。
5 p. {) U2 j2 _% @9 G職位要求：
3 I& l' Q  C! Z2 g1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告相關(guān)專業(yè)，工作年限四年以上；
2、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力、有創(chuàng)意善思考；
2、會(huì)員管理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，了解網(wǎng)站會(huì)員框架和會(huì)員整體管理體系；
3、有3年以上網(wǎng)絡(luò)會(huì)員或社區(qū)等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解網(wǎng)絡(luò)人群特性，對(duì)網(wǎng)絡(luò)操作流程熟悉；如同時(shí)有零售業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的市場(chǎng)策劃能力和文字表達(dá)能力。
2 V" l6 F4 x  |' T2 v2 Q
任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
公關(guān)經(jīng)理（北京）
% T: _) J1 H$ \5 x崗位職責(zé)：
& k( i4 t  X2 R$ i, D) q- c1、協(xié)助制定公司的公關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公關(guān)職責(zé)和工作流程，擬定和執(zhí)行公關(guān)管理規(guī)范；
: [: P9 d  P, K. n& L! b2、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定應(yīng)用于對(duì)外宣傳中的相關(guān)信息，建立和維護(hù)公關(guān)標(biāo)準(zhǔn)信息庫；
" F* y6 B: ~4 X3 F3、參與制訂公關(guān)策略及計(jì)劃，策劃公關(guān)活動(dòng)，建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫；
2 u, n4 i  D+ r3 n# Q4、撰寫、發(fā)布新聞稿，并進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)估；
5 d+ C# S2 k3 S/ E, {5、處理日常的媒體等外部詢問、采訪；
6、 定期監(jiān)測(cè)公司在媒體上的報(bào)道情況，整理媒體監(jiān)測(cè)報(bào)告。
0 s% R( S. l$ z$ R' u2 Q7、維護(hù)公司已有媒體資源，針對(duì)公司外宣階段性需求開拓新媒體資源。
職位要求：
4 J8 j' B1 d& p1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、新聞、金融財(cái)經(jīng)類；
2、5年以上策劃、公關(guān)、品牌工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例及有跨國公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，公關(guān)活動(dòng)流程，有較深厚的媒體關(guān)系，特別是大眾媒體和電視類媒體；
; n" M0 o# b+ A- i1 d0 @% ?  M4、較強(qiáng)的策劃能力和應(yīng)變能力，文筆出眾；
5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
6、思維活躍，樂觀開朗，邏輯性較好，關(guān)注工作細(xì)節(jié)；
7、具備很強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
8、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
2 y& s4 h6 ^6 T0 O6 jJAVA高級(jí)軟件工程師（工作地點(diǎn)：上海、南京）
Responsibilities：
& a  Z- j% ~8 w1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
JAVA高級(jí)軟件工程師（工作地點(diǎn)：上海、南京）
Responsibilities：
% K9 ^! N: D* `1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
2、You will be responsible for coding, system customizing, testing organizing, application documentation.
Requirements：
2 [1 B, d* X* e4 a2 B9 x2 h1、At least 3 years experience with Strong Java development skill.
, a$ g2 E3 ]% d5 E# I2、Experience on JBOSS, Tomcat Application server is desired.
$ ~9 [- A/ Y. F; Q' A- ^0 I7 J, M3、Familiar with web works, hibernate, spring framework etc.
4、2 years of solid experiences in e-commence area.
5、1 year experience with Project experience in Oracle development, especially in store procedure programming.
. G0 A8 O' K5 o6 W" f! E/ ^1 C6、Project management experience, eg. Java/J2EE Team Leader or PM is preferred.
7、Familiar with AJAX technology.
7 {$ t2 b6 K! w9 {% G- a  e8、Familiar with Application and User Interface Software development.
9、Ability to understand and follow complex oral and written instructions.
  X9 r" m3 i8 w10、Ability to work well in a team-oriented environment.
11、High motivation.
. J  w( N8 v- j8 fMail：CCMUS2010@126.com

商務(wù)分析（工作地點(diǎn)：北京）
Responsibilities：
: B9 C" T7 o$ m! A3 J1、You will involve in assessing all aspects of full end-to-end processes；
9 ]- v* r! q# R2 }" X& ^" ^2、You will be responsible of the specification of the web-based ERP system；
6 r6 y) _/ }8 W1 ~3、You will be responsible of communicating and discussing with team members and also other different type of people；
4、You will need to do a lot of research to addressing different type issues.
2 ^5 u& v$ _# N, o7 PRequirements：
1、Having a sound experience in understanding compels e-commence problems；
2、Having good skills on visio, word and excel, etc；
3、Having an in-depth understanding of the RUP methodology；
) k* ?& W0 y" q6 I) `8 ]: v! a+ @# |5 x4、Good communication and presentation skills；
5、Ability to understand and follow complex oral and written instructions；
6、Ability to work well in a team-oriented environment；
7、High motivation。
系統(tǒng)運(yùn)維
Responsibilities：
2 U# y- t9 @" f- z' u( L1、Linux (RedHat, CentOS)；
- ]* d: w' ]) e: h+ L  T  E2、Middleware (Apache, Tomcat, JBoss)；
) M, W$ n4 P/ h3 [  u3、Databases (MySQL, PostGreSQL, etc)；
  w4 d# `2 r$ Q; K: f% G4、network & firewalls。
Requirements：
1、Good cooperation with team members and customer；
1 ~; r: S+ }) [  j2、Be responsible and active；
- M' G: S+ j- x5 C9 D+ k3、Be passion on system administration works Description。
7 K7 J0 D& T3 ^8 \2 u9 N
Mail：CCMUS2010@126.com

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作者: 子清    時(shí)間: 2010-10-28 01:20
性能測(cè)試工程師
: y; @: O8 _, H9 T7 y- [) z崗位職責(zé)：
" O0 s: E% |2 M6 k0 z1 w3 T0 m2 T1、完成網(wǎng)站的性能測(cè)試工作，制定測(cè)試計(jì)劃、編寫性能測(cè)試用例/腳本、進(jìn)行壓力測(cè)試與穩(wěn)定性測(cè)試，編寫性能測(cè)試報(bào)告和系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告；
  A0 T; {3 M: r, h2、研究分析產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景，設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)并更新維護(hù)系統(tǒng)性能測(cè)試環(huán)境；
: X! O- [* @. u2 F! T3 m+ @3、參與測(cè)試部門的自動(dòng)化系統(tǒng)測(cè)試等相關(guān)工作；
4、在測(cè)試部門推廣性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，提高團(tuán)隊(duì)綜合能力。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷,2年以上性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的腳本開發(fā)能力；
) C8 }2 D  Z9 x$ Y) h5 x9 s3、熟練使用至少一種主流web性能測(cè)試工具，如LOADRUNNER或其他開源性能測(cè)試工具；
4 C, L6 s/ U4 ^. q* r3 [4、優(yōu)秀的的系統(tǒng)故障定位能力，具備分析性能瓶頸、定位性能測(cè)試出現(xiàn)的各種問題；
: ?2 A/ M2 G/ B( _5、熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)有一定的經(jīng)驗(yàn)；
6、有一年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉J2EE開發(fā)者優(yōu)先考慮。

Mail：CCMUS2010@126.com
/ t3 ?& a) P, K0 }6 V2 ]5 }配送站長
崗位職責(zé)：
" D# N: o) Y( Q: {0 I- {3 i1、負(fù)責(zé)站點(diǎn)日常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)站點(diǎn)需配送貨物的接收和清點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)內(nèi)訂單貨物的派遣和配送、回執(zhí)簽單的收集；
. F; h; F( h; P- Z! K4、負(fù)責(zé)處理投訴、咨詢、查詢等工作；
5、對(duì)配送員的管理和考核；
; T# M- g, t9 j( `& O* o6、負(fù)責(zé)檢查站點(diǎn)內(nèi)退換貨、貨物丟失和損壞情況，并對(duì)問題進(jìn)行妥善處理；
( c  X7 F& ?; \# o$ `, i7、及時(shí)處理其他可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并上報(bào)配送經(jīng)理。
職位要求：
8 H5 k- O$ v; ^1、專科以上學(xué)歷；
3 T9 ]+ g# p* O) B; @. ?2、三年以上物流配送管理經(jīng)驗(yàn)；帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì)；
3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能全面的處理和解決問題。
% \/ f/ O2 D, S" C配送站業(yè)務(wù)助理
2 n3 f/ B2 J- X6 S& N8 ?7 g崗位職責(zé)：
1.協(xié)助配送站長管理站內(nèi)事務(wù)，包括協(xié)助對(duì)人員的管理和對(duì)業(yè)務(wù)的管理；
2.跟蹤處理每天訂單配送的及時(shí)性，并對(duì)未果訂單進(jìn)行檢驗(yàn)；
3.接聽客戶查詢電話，妥善安排與調(diào)度；
4.準(zhǔn)確收取配送員歸班上交貨款并及時(shí)存到銀行；
+ O) T; z2 J1 `0 [; M6 B5.每天按時(shí)做好完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
* P  Y8 Q+ c( Q! W  r6.保證站區(qū)存貨區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔；
" S$ P2 Q  I. V( p; G6 v6 F: z7.對(duì)當(dāng)天接收、轉(zhuǎn)出貨物數(shù)量準(zhǔn)確核對(duì)簽字交接；
8.完成站長交付的其它工作。
職位要求：
1.熟悉物流行業(yè)，一年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
" r8 {0 g5 ]. C2.熟練操作電腦和使用辦公軟件，如：Word, Excel, PPT；
3.具備有較強(qiáng)的管理能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.能適應(yīng)倒班和夜班工作，最好是單身，可以住在站區(qū)；
. Z( P- s+ C6 O6 h( G5.對(duì)本站區(qū)所轄地形比較熟悉。
' u  q. }) R& M4 K快遞配送員
% I% \) y+ \: b" m  p- I! J崗位職責(zé)：
; h" h1 c* k' `+ P  Q1.騎自行車送貨；
, H9 D0 }# K0 X( |( H. |8 s! Q9 @2.服從站長安排，把客戶訂購的商品在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送到客戶手中；
3.保管好從客戶處收到的貨款，并及時(shí)交回公司；
4.送貨時(shí)注意交通安全和貨物的安全。
4 d# e# k- z, i& `' i5.讓客戶滿意。
職位要求：
7 I+ X' Q$ ]& r- D( J+ M1.能勝任快遞配送員的工作，有較好的體力。肯吃苦，有責(zé)任心。
2.會(huì)使用交通工具和帶貨物，每天需要需要搬貨與送貨上門。
4 Q3 D, x" u7 X$ \3 R; a3 K3.要求熟悉本城市市區(qū)的地形，能安排合理的送貨路線。
# |6 y" F9 O1 N  H- F9 n4.有較好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
  u2 A* E  ^( k6 y( c& x) L3 a1 U5.有服務(wù)意識(shí)。

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作者: 子清    時(shí)間: 2010-10-28 01:20
電話營銷主管
崗位職責(zé)：
8 g  P( X0 b- V; L4 p1、 負(fù)責(zé)營銷項(xiàng)目的策劃管理，擬定相關(guān)營銷腳本；
2、 負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展情況和質(zhì)量監(jiān)控；
3、 有現(xiàn)場(chǎng)管理和績(jī)效管理能力；
4、 能對(duì)電話營銷人員進(jìn)行技巧培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)效率和銷售業(yè)績(jī)；
! `9 R, C' {" E% @: [! J職位要求：
2 X1 a& M9 `  r3 V5 \- e1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)；
8 Z6 O# e& o1 q4 N) `2、 熱愛電話銷售工作，有2年以上電話營銷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
# \0 }) `3 g" e  n/ i3、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4、 熟悉電話營銷流程；
5、 溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事靈活。
電話客服專員（工作地點(diǎn)：北京）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，受理用戶咨詢、下單及投訴建議；
2、市場(chǎng)推廣、行銷等活動(dòng)支持。
7 g+ t+ [' ]% W9 D& M* z, N職位要求：
. {9 b+ A/ I9 K$ N* K1 ?1、大專及以上學(xué)歷；
5 V2 C, n6 ~+ Z0 f/ ]2、年齡35周歲以下；
* b% t& _" X, C$ g- R- z$ B, K9 k3、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)，應(yīng)變力強(qiáng)；
5 I$ B- X, ]2 n6 U  E) [5 Y4、有耐心，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
$ m1 m. e7 c1 M  J1 U% h5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和理解能力；
2 u  V) e. X4 o& j$ J, f6、能熟練操作計(jì)算機(jī)及office辦公軟件能力；
7、呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、能適應(yīng)翻班。
9 s. z4 c  b2 j0 P9 q4 W招商總監(jiān)（服裝運(yùn)動(dòng)、鞋包佩飾）
崗位職責(zé)：
/ W6 i0 G) x: ^8 X" \$ B, |7 h( ?1、根據(jù)經(jīng)營定位制定所負(fù)責(zé)品類的品類規(guī)劃，并積極開展招商工作，完成品類搭建；
- A1 Y" u0 ?. \9 i" N" |2、按照品類規(guī)劃，負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、淘汰和續(xù)約工作；
' B9 {% H' q: h, x0 L6 N! N3、對(duì)本部門的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo)；
$ z4 {2 F9 k- Z+ g! A4、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并對(duì)下屬人員進(jìn)行輔導(dǎo)和業(yè)績(jī)考核；
5、負(fù)責(zé)入駐商家的商家管理，維護(hù)良好的商家合作關(guān)系。
; H) m& Z. P7 D! _/ E4 u1 o' o. A職位要求：
# ^8 i( T6 e: O% [' e$ q9 ?1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中四年以上傳統(tǒng)零售業(yè)、品牌公司或綜合型電子商務(wù)網(wǎng)站的招商工作經(jīng)驗(yàn)；
1 ~& k5 s- s) k3、有豐富的本品類商品知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的品牌和商戶資源；
7 R+ \9 y/ m" H# N5 ]2 j7 l4、工作積極認(rèn)真、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
) x" [( {0 z% N2 [& m5、具有較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力和良好的商務(wù)談判能力，熟悉招商工作流程，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
% b' i' {7 p8 g& h6、對(duì)電子商務(wù)網(wǎng)站（如：網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定理解，能熟練使用各類辦公軟件。
任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
/ F$ q' Q/ c  U( F, \/ O6 d
品類招商經(jīng)理（品類：女裝/男裝、運(yùn)動(dòng)、戶外、鞋靴、箱包、鐘表眼鏡、珠寶飾品）
崗位職責(zé)：
5 a% l. O1 ?$ c# A1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營定位制定所負(fù)責(zé)品類的品類規(guī)劃，積極開展招商工作，完成品類搭建；
4 K. v, |  L/ T$ r, G4 L2、負(fù)責(zé)所管轄品類的商家引進(jìn)、淘汰和續(xù)約工作；
3、對(duì)本品類的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo)；
' r0 L: D- ~5 x$ P0 j4、負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系；
3 d2 Y1 U8 z' w5 ^* s1 f6 R9 d職位要求：
  ^: S, A# \' d8 y* |1 D8 @1、大學(xué)專科以上學(xué)歷：
7 m8 o. L0 J: ?# q2 o2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年零售業(yè)、品牌公司或綜合性電子商務(wù)網(wǎng)站的招商工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富品類商品知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的品牌和商戶資源；
* D; O9 m# y7 u4、工作積極主動(dòng)、仔細(xì)認(rèn)真、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
0 T1 Y( o9 D9 ?* Y% Y5、有主人翁精神，有很強(qiáng)的溝通和商務(wù)談判能力，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
6、對(duì)電子商務(wù)網(wǎng)站（如：網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定理解，能熟練使用各種辦公軟件。
任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
. e  @% ?4 a. \+ p
網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
& V7 D) a$ D$ u% p6 I- A1、全面負(fù)責(zé)招商平臺(tái)的運(yùn)營管理工作，制定各級(jí)頁面資源和商家的運(yùn)營規(guī)則并貫徹執(zhí)行；
& I% b1 y! |) L0 u+ S2、充分利用公司內(nèi)部資源、協(xié)調(diào)商家資源，積極達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、提高運(yùn)營效率，監(jiān)督管理商家的服務(wù)情況，改善顧客體驗(yàn)；
  R. g/ F4 j3 W6 H4、制定和完善入駐商家的管理規(guī)則，提高各項(xiàng)運(yùn)營工作水平；
2 z9 c# n, q) @0 k: H3 U5、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并對(duì)下屬人員進(jìn)行輔導(dǎo)和業(yè)績(jī)考核。
職位要求：
/ S. ]3 q( Z) T0 k1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上綜合性電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、 有較強(qiáng)的信息收集、分析、歸納和學(xué)習(xí)能力，有較廣的知識(shí)基礎(chǔ)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；
3、 工作積極主動(dòng)、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、 工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)較大的工作壓力。
, B8 e. |1 H6 D% r任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
% W+ w4 Y4 S: r
% @  I# u* a- M& I' v網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理
9 X  h6 p0 V( n$ [崗位職責(zé)：
# G, f0 m% A1 {# s. a) ]. i; M# B1、負(fù)責(zé)所管轄類目的日常運(yùn)營工作；
2、負(fù)責(zé)商家的運(yùn)營管理工作，針對(duì)不同的商家制定針對(duì)性運(yùn)營策略，樹立行業(yè)標(biāo)桿；
+ S0 t+ x+ F! Z% M$ G9 @) M- R6 H) R) a3、與品類招商經(jīng)理及入駐商家密切配合，達(dá)成類目的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
! @. o2 F# K" e7 J. h2 ~8 W' b4、提高運(yùn)營效率，監(jiān)督管理商家的服務(wù)情況，改善顧客體驗(yàn)；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)欄目的日常內(nèi)容更新工作，完成頻道的運(yùn)營和維護(hù)。
# ?- U$ r0 h" J7 V* }職位要求：
4 l" N' ~( [- d& m6 @3 `; M: e1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上大型電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的信息收集、分析、歸納和學(xué)習(xí)能力，有較廣的知識(shí)基礎(chǔ)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；
3、工作積極主動(dòng)、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
  ~, }% k2 d+ X& y  m* P; N* i8 G4、性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力以及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的客戶意識(shí),能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細(xì)致。
- ^  e! S( y, N8 Z9 P& K任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com

運(yùn)營助理
- O$ u$ X, U7 I# @7 n+ y崗位職責(zé)：
- B% k+ B% ]; ^5 I) B1、負(fù)責(zé)新入駐商家的開店審核和日常咨詢工作；
+ y! t( m1 K* Q' ?1 k2、負(fù)責(zé)商家上傳商品審核和商品信息規(guī)范管理工作；
3、優(yōu)化商家入駐流程，完善運(yùn)營工具，建立各類目模板；
4、負(fù)責(zé)商家的日常銷售管理工作，管理商品評(píng)論，提高顧客購物體驗(yàn)；
5、協(xié)助處理顧客投訴，關(guān)注商家的發(fā)貨等服務(wù)情況，提高顧客服務(wù)水平。
3 k- E! k" a4 g# Y職位要求：
! A1 P) O: m0 T4 k( O9 f" B1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的信息收集、分析、歸納和學(xué)習(xí)能力，有一定的知識(shí)基礎(chǔ)；
7 S. ]* Z, w8 G% e( l3、工作積極主動(dòng)、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
' ]2 q& J  ^% K! ], G4、具有較強(qiáng)的客戶意識(shí),能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細(xì)致；
5、對(duì)電子商務(wù)網(wǎng)站（網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定理解，能熟練使用各類辦公軟件。
任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
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商家培訓(xùn)經(jīng)理
* |9 _/ O4 o7 Z$ a0 o9 N崗位職責(zé)：
1、 制作入駐商家的各類培訓(xùn)課件（如：如何開店、如何做好銷售等等）；
' j6 F) ^1 j) E; d4 `2 ]3 z2、 定期組織商家批量培訓(xùn),包括集中授課和在線視頻等不同形式,并進(jìn)行培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；
3、根據(jù)培訓(xùn)中商家反饋的問題進(jìn)行匯總分析,提出系統(tǒng)需求,改善商家服務(wù)。
職位要求：
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，協(xié)調(diào)組織能力；
2、 兩年以上大型互聯(lián)網(wǎng)站在線培訓(xùn)類工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制作各種在線課件和完成在線講課；
0 U# d8 G) G' {2 D3、熟練使用各種培訓(xùn)課件制作軟件以及Photoshop、office 辦公軟件以及HTML網(wǎng)頁制作等常用軟件；
7 Y4 d/ g3 g8 y, @' u# a& a4、具有較強(qiáng)的客戶意識(shí),能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細(xì)致；
% F3 C$ Z; s" ~) i3 t5、工作積極主動(dòng)、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
8 F7 ]; I: l% |0 ^3 q  i# [( ]' z6、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受壓力。
! q6 X6 N: L% k- r1 C4 `任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com
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商家培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
* W, J- J) I6 g" F# \) `/ i3 o1、收集整理商家的培訓(xùn)需求，研究同類網(wǎng)站在商家培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)，提出完善培訓(xùn)課件的需求；
* L  l+ c" l9 ?- `+ Z; H2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開展各種商家培訓(xùn)工作。
職位要求：
8 b6 O  _+ K+ Y8 K  G1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，組織協(xié)調(diào)能力；
& l) ?& C. l' d  J5 j1 b$ c2、熟練使用各種培訓(xùn)課件制作軟件以及Photoshop、office 辦公軟件以及HTML網(wǎng)頁制作等常用軟件；
+ X4 o. u) h" C( O3、對(duì)電子商務(wù)網(wǎng)站（如：網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定的理解；
6 g* L' V! H" a4、工作積極主動(dòng)、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受壓力。
任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com

促銷經(jīng)理
# _5 E% d; O' H/ H崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的促銷計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織商家的應(yīng)季應(yīng)節(jié)促銷活動(dòng)，并撰寫促銷活動(dòng)文案；
' M; q$ @" Q8 L, v4 i2、制定商家促銷活動(dòng)的管理規(guī)則和流程，規(guī)范商家促銷行為；
0 b  R! K/ l8 m$ g. [" e) \" L# n3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各方面的資源，保證組織的促銷活動(dòng)及時(shí)上線，并對(duì)促銷效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；
4、收集分析商家的促銷需求，提出系統(tǒng)開發(fā)需求，完善促銷工具。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，兩年以上電子商務(wù)領(lǐng)域或傳統(tǒng)零售的營銷策劃類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的信息收集、文案撰寫和統(tǒng)計(jì)分析能力；
3、工作積極主動(dòng)、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力以及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的客戶意識(shí),能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細(xì)致。
- x- Z' U! H5 Y, Y! a3 y- ^# A任何推薦，可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷至CCMUS2010@126.com

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