崗位 | 人數 $ o8 T( n$ m! b4 {* e I c) H# |3 T | 崗位職能 # s' g2 S1 P7 C' w! B6 t | 薪資 | 薪資結構 ! D/ f+ f0 c0 n5 m: x/ { | 福利 + 待遇 : F! S9 |! p" T |
熟練縫 4 B- ?- @; ^$ W# p9 |紉工 | 200人 $ v2 v! l" c" v, L) v | 18-45歲熟練縫制機臺的使用 | 2300-4300元以上 7 x: F) F5 {1 m" H | 標準工時計件工資+超產獎+全勤獎+年終計件總工資比例獎 | 1、產值獎8%至15%! ]7 T6 X( ]7 p& X" E, O* _4 K: Z 2、全勤獎300元 3、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 " Y7 q2 T. `8 h& ~4、生日禮品、春節(jié)禮品 5、周目標達成獎勵* s1 Z4 ~* ?5 [3 S6 H' ] |
生手縫紉培訓機工 | 100人 | 女性18-30歲,學習能力強、服從管理安排。; |* K. Y- {2 f0 A6 D. n4 t& N. Q | 1500以上 | 前一個月培訓期50元一天,一個月后按照標準計件工資+產值獎+全勤獎+年終計件總工資比例獎 | 1、產值獎8%至15%6 p/ t) v- b+ f+ O+ G& l 2、全勤獎300元 3、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 # M4 O1 p% P, L6 Q4、生日禮品、春節(jié)禮品 5、周目標達成獎勵& m8 c E3 c3 [7 n i0 W |
縫紉多 能機工 | 20人 ! x. q# s- ~- P3 f | 1、18-45歲熟練縫紉機臺兩種以上縫制機器 ' f; t+ K* m0 r; x$ b0 |5 U9 O3 E1 `2、能完成各類難度工序的縫制 | 2600-4500元以上 . ?+ Q7 s0 P! C3 E2 I$ P | 1、計件工資+超產獎+全勤獎+年終計件總工資比例獎 2、保底+計件單價上浮15%-25% | 1、產值獎8%至15% 2、全勤獎300元 3、年度總計件工資比列8%—12%年終獎 4、生日禮品、春節(jié)禮品" S6 f! E& C( F 5、周目標達成獎勵 |
外發(fā)主管 | 1人 # x& c' l( C7 R | 1、從事過外發(fā)訂單管理、服裝生產流程、技術、管理有一定的相關工作經驗 + d* F% O' ^! Q" L' i0 K7 m; r2、語言表達以及溝通能力強 | 4000元以上 - v4 m& J+ J" D4 O, h4 e$ | | 底薪+個人績效+全勤+年底總工資比例獎勵 | 1、全勤獎300元7 e1 l+ [1 A! f# B G 2、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 # _) U( [4 D8 u2 M3、生日禮品、春節(jié)禮品: D( {' L; r/ I$ R |
跟單QC ) y% R0 D# Y& S | 20人 2 i5 B1 D) Q9 b- K | 1、熟悉掌握服裝縫制技術、生產流程與工藝 2、能獨立完成樣品的縫制以及工藝分析 | 3000元以上 ; `# M( Z, ?, r, o' d5 } | 底薪+個人績效+全勤+年底總工資比例獎勵 | 1、全勤獎300元 2、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 : M7 Y' H' P, \: V# d3、生日禮品、春節(jié)禮品 |
縫紉 / |3 J4 ?, |1 _' G" L. u組長 副組長 2 L( v% E# I- { | 20人 | 1、熟悉掌握縫紉組純計件流水作業(yè)模式,對工序分析、人員編排、技術指導有一定的實踐工作經驗。 | 3000-4300元以上 | 底薪+小組總計件產值比列+目標達成獎、品質達成獎+全勤獎 | 1、全勤獎300元 2、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 3、生日禮品、春節(jié)禮品 |
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